To nie są głupoty. Nie myl dwóch rzeczy: posiadania dyplomu i posiadania odpowiedniej wiedzy.

odpowiedz

Nie każdy musi być specjalistą we wszystkich dziedzinach życia. Między innymi dlatego zauważa się gwałtowny rozwój outsourcingu. Fakt, że ktoś mało się orientuje w systemie emerytalnym nie znaczy, że jest głupi.

odpowiedz

Otworz firme,zatrudnij kumpli kierowcow za przyzwoita stawka a prywaciarza pusc w skarpetkach.Uwazaj tylko zebys tego nie spiepszyl i nie puscil samego siebie.

odpowiedz

Zgłoś sie do ZUS i wylicz kapitał początkowy z wcześniejszych okresów zatrudnienia. Powinnaś zrobić to już dawno. I nie pisz bzdur, bo ktoś mało rozgarnięty w to uwierzy i będzie powtarzał. Z tego co piszesz wnioskuję, że prowadzisz działalność gospodarczą. Niestety emerytura twoja nie będzie wysoka. Powinnaś sporo odkładać teraz, żeby później jakoś przetrwać.

odpowiedz

Bulę co miesiąc składki i liczę na maksymalnie 700 złotych emerytury. Na podwyższenie składki wyjściowej, niestety mnie nie stać. W tym układzie powiem tak: gdybym nie musiał tych składek płacić, to bym ich nie płacił , bo to wywalone w błoto pieniądze.

odpowiedz

To mi lepiej wychodzi. Napisali mi, że będę miała około 150 zł ale jak pozostanę w zatrudnieniu do wieku emerytalnego, mogę liczyć nawet na 300 zł. Jeśli opłacasz składkę po terminie lub w niepełnej wysokości to jesteś ubezpieczona, tracisz jedynie możliwość korzystania z ubezpieczenia chorobowego a konkretnie z zasiłku chorobowego. Z tym, że już teraz nie jest to 6 miesięcy (180 dni) a 3 miesiące (90 dni): "Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego: 2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie". Pozdrawiam

odpowiedz

Zerknij do umowy, bo 120 zł zasiłku za cały miesiąc to nawet nie minimalna pensja. Chyba, że resztę brałeś od pracodawcy jako wynagrodzenie chorobowe.

odpowiedz

Zgadza się, ale część płacona przez pracownika to połowa, czyli 9,76%. Drugą połowę opłaca pracodawca.

odpowiedz

A to co płaci pracodawca to nie obciążenia pracownicze?

odpowiedz

skoro jestes rencistą to znaczy że do pracy się nie nadajesz ,a skoro pracujesz to rentę powinienes mieć zabraną ,

odpowiedz

Chodzi o emeryta a nie rencistę ...więc Twoj komentarz jest bez sensu

odpowiedz

Pomijajac fakt placenia skladki rentowej przez emeryta, czemu osoba ktora przechodzi na emeryture nie dostanie skladki rentowej jako emerytalnej przeciez na rente tez juz nie pojdzie, gdzie sa te pieniadze ? Skladka rentowa powinna byc calkowicie zlikwidowana, badz wchlonieta przez skladke emerytalna. W ten sposob byloby uczciwiej, ewentualnie jesli nie bylo przed emerytura przejscia na rente to skladka rentowa powinna zostac potraktowana jako dodatkowa skladka emerytalna, najlepsze wyjscie

odpowiedz

Dlaczego uważasz się za pracującego emeryta ? A może jesteś pracownikiem na emeryturze ? PŁACĄ PRACUJĄCY - ty nim jesteś. To, że masz emeryturę nie ma logicznego znaczenia.

odpowiedz

Kiedy wreszcie zrozumiesz, że nie płacisz na siebie, tylko na tych co JUZ SĄ na emeryturze, rencie itp. Pierwsi polscy emeryci i renciści składek nie płacili a emerytury/renty dostawali....

odpowiedz

A czy Twoi pracownicy to wiedzą ?

odpowiedz

Tak jest. Towarzystwo Emerytalne, Izby Emerytalne, Nadzory Emerytalne są gorsze niż OFE.

odpowiedz