Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych na poniedziałkowej konferencji "Reforma systemu emerytalnego - dorobek, zagrożenia, wyzwania" przedstawiło wyniki ankiety, w której ponad 10 tys. kobiet i mężczyzn w różnym wieku oceniło polski system emerytalny. Ankietę przeprowadzono w kwietniu 2010 r. wśród pracowników zarówno dużych firm, zatrudniających kilka tysięcy osób, jak i niewielkich, kilkoosobowych zakładów.


- Aż 98 proc. pytanych uznało, że emerytura, wypłacana według obecnych zasad, nie zapewni im godnego życia na starość. Tylko 2 proc. wyraziło nadzieję, że będą mieli wówczas szanse na zaspakajanie swoich podstawowych, codziennych potrzeb - powiedział PAP ekspert OPZZ Andrzej Strębski. Dodał, że 94 proc. ankietowanych jest przekonana, iż więcej pieniędzy będą dostawali z ZUS niż z OFE, a tylko 6 proc., że będzie odwrotnie.

Zgodnie z zasadami obowiązującego od 1999 r. tzw. kapitałowego systemu emerytalnego, każdy pracujący odprowadza do ZUS 12,2 proc. swojej pensji, zaś do OFE 7,3 proc. Pieniądze są gromadzone na indywidualnych kontach ubezpieczonego w OFE i ZUS. Po osiągnięciu 60 lat przez kobietę lub 65 lat przez mężczyzną, każdy dostanie emeryturę złożoną z dwóch części - jedną z ZUS, drugą z OFE.

Jak powiedział podczas konferencji przewodniczący OPZZ Jan Guz, wypłacane obecnie pierwsze emerytury z OFE wynoszą od ok. 50 zł brutto miesięcznie do ok. 100 zł, a najniższa to 23 zł.

- Już choćby ze względu na te doświadczenia należy dać ludziom możliwość decydowania, gdzie chcą gromadzić pieniądze, dać im możliwość wystąpienia z OFE i oszczędzania na emeryturę tylko w ZUS - powiedział Guz. Poinformował, że OPZZ w najbliższych dniach złoży w Sejmie projekt ustawy, w której taka możliwość będzie przewidziana. Dodał, że OPZZ opowiada się też za propozycją minister pracy Jolanty Fedak, która chce, by Polacy, którzy jednak pozostaną w OFE, przechodząc na emeryturę mogli wybrać zgromadzone tam pieniądze i przeznaczyć je na dowolny cel.

Założenia do projektu nowelizacji ustawy o emeryturach kapitałowych autorstwa resortu pracy, poza możliwością wybrania oszczędności z OFE, zakładają zmianę podziału składki między ZUS i OFE. Do ZUS miałoby trafiać 16,5 proc. miesięcznej pensji pracownika, zaś do OFE 3 proc. Fedak rozważa też wprowadzenie do projektu założeń przepisu, który umożliwiałby wychodzenie z OFE przez osoby, które go dobrowolnie wybrały (urodzone w l. 1949-1968). Dopiero rozpoczynający pracę mogliby natomiast decydować, czy chcą oszczędzać na emeryturę w ZUS i OFE czy tylko w ZUS.